۴ اشتباهی که هیچ وقت نباید در مصاحبه کاری انجام دهید + راه حل فرار از آنها
مقدمه:
تصور کنید برای شغل رویایی‌تان مصاحبه دارید. روزها برای آن آماده شده‌اید، رزومه‌تان بی‌نقص است و از قبل همه چیز را مرور کرده‌اید. اما یک اشتباه کوچک می‌تواند همه چیز را خراب کند! 😰 در این مقاله، 4 اشتباه رایج در مصاحبه‌های شغلی را بررسی می‌کنیم که می‌توانند شانس استخدام شما را به صفر برسانند. اما نگران نباشید! برای هر اشتباه، راه حل‌های کاربردی و تضمین شده ارائه می‌دهیم تا با اعتماد به نفس کامل در مصاحبه بدرخشید و شغل مورد نظرتان را به دست آورید. 😎
بخش 1: 🤥 عدم صداقت: اولین قدم به سوی شکست
صداقت، پایه و اساس هر رابطه‌ای است، به خصوص در محیط کار. 🤝 بیش از 63% کارفرماها، عدم صداقت را بزرگترین عامل رد شدن متقاضیان در مصاحبه می‌دانند. این عدم صداقت می‌تواند در مورد سوابق کاری، مهارت‌ها یا حتی شخصیت شما باشد.
چرا عدم صداقت خطرناک است؟
- از بین رفتن اعتماد: اگر کارفرما به شما اعتماد نکند، هرگز شما را استخدام نخواهد کرد.
- آسیب به اعتبار: دروغ گفتن در مصاحبه می‌تواند به اعتبار شما در آینده لطمه بزند.
- احتمال لو رفتن: کارفرماها به راحتی می‌توانند صحت اطلاعات شما را بررسی کنند.
راه حل: صداقت، بهترین سیاست است!
- رزومه و پروفایل آنلاین خود را هماهنگ کنید: اطلاعات موجود در رزومه، لینکدین و سایر شبکه‌های اجتماعی شما باید با هم مطابقت داشته باشند.
- حساب‌های شخصی و عمومی خود را جدا کنید: از شبکه‌های اجتماعی مانند اینستاگرام و فیسبوک برای به اشتراک گذاشتن اطلاعات شخصی استفاده کنید و لینکدین را به عنوان رزومه آنلاین حرفه‌ای خود در نظر بگیرید.
- در مورد مهارت‌های خود صادق باشید: فقط مهارت‌هایی را در رزومه خود ذکر کنید که در آنها تخصص دارید و می‌توانید در مورد آنها با اعتماد به نفس صحبت کنید.
- برای هر مهارت، یک مثال آماده داشته باشید: در طول مصاحبه، برای اثبات مهارت‌های خود، از تجربیات و پروژه‌های قبلی خود مثال بزنید.
بخش 2: 🙊 لحن، بیان یا حرکات دور از ادب: نشان دهنده عدم حرفه‌ای بودن
اولین تاثیرگذاری، مهمترین تاثیرگذاری است! از لحظه ورود به اتاق مصاحبه، کارفرما به زبان بدن، لحن و نحوه صحبت کردن شما توجه می‌کند. 🗣️ بیش از 53% کارفرماها، رفتار غیرحرفه‌ای را عامل مهمی در رد شدن متقاضیان می‌دانند.
رفتارهای غیرحرفه‌ای که باید از آنها اجتناب کنید:
